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                                                                          来源:湖南体彩网
                                                                          发稿时间:2020-07-06 09:59:03

                                                                          有网友表示,什么人权自由、人道?讲到底英国佬都是利字当头,到时经济效益达到了,会不会再顾这班BNO持有人后生活情况呢?真系天晓得。还有网友称,痴人说梦话,如果英国政府真的那么聪明,就不会搞到连疫情都控制不住,死那么多人啦。以它处理病疫事情为例,开始时说要搞全民染疫出抗体,后来才发觉自己的想法是大错特错!所以说英国政府的智商能有多高呢?Purely wishful thinking(纯粹如意算盘)。

                                                                          据香港特区政府6日晚发布的新闻公报,《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法第四十三条实施细则》(《实施细则》)于今日(7月6日)刊宪公布,并将于7月7日生效。

                                                                          有网友媒体报道评论区留言称,“有钱的会去英国?噤乐观?英国佬发梦太早。”

                                                                          自新冠疫情席卷全球以来,日本经济在2020年上半年遭受重创,各项指标全面下滑。多位专家认为,在日本政府出台的大规模经济刺激计划作用下,虽然日本经济会有一定起色,但长期来看,由于多种因素影响,复苏进程可能十分缓慢。据香港“星岛网”报道,英国在香港国安法实施后提出向持有英国国民(海外)护照(BNO)的香港人提供获得英籍的途径。7月6日,英国智库“经济与商业研究中心”(CEBR)公布,若有100万港人选择移居英国,将可为英国带来约3880亿港元(约合3500亿元人民币)的经济效益。对此,有网友讽刺称,“说讲到底英国佬都是利字当头”,也有网友称,痴人说梦,如果英国政府真那么聪明,就不会搞到连疫情都控制不住,“所以说英国政府的智商能有多高呢?Purely wishful thinking(纯粹如意算盘)”。

                                                                          公报表示,行政长官林郑月娥在今日首次召开的国安委会议上,会同国安委行使《国安法》第四十三条所授予的权力,为警务处维护国家安全部门等执法机构,制定使用第四十三条所规定的措施的相关实施细则。《实施细则》包括为相关人员采取该特定措施以防范、制止及惩治危害国家安全罪行时的细则,及为确保有效执行措施所需的相关罪行和罚则,以完善特区维护国家安全的执行机制。由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                                                          牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                                                                          该告还称,这批移民者多是中年人和年轻人,他们目前的生产力水平可能略低于香港的平均值。2019年,香港平均经济生产力为6.99万英镑(约61万元人民币)。报道提到,中年移居者带同子女移居,在当地完成教育后将可带来更大经济效益。

                                                                          此外,CEBR智库创始人道格拉斯·麦克威廉斯(Douglas McWilliams)表示,香港移民者离开舒适圈来到英国后,可能会更努力工作,激发创造力和提高生产力。另外他们还会为了便利和定居,把资产转移到英国。

                                                                          东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                                          美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。